Organization Design & Development Program ( OD )

بث مباشر

برنامج تصميم وتطوير المنظمات (OD)

5000 جنيه مصري

متوسط

2 أسبوع

سجل الآن

في بيئة الأعمال سريعة التغير اليوم، يتعين على المؤسسات التطور باستمرار للحفاظ على قدرتها التنافسية ومرونتها واستدامتها. يُعدّ برنامج تصميم وتطوير المؤسسات (OD&D) برنامجًا تدريبيًا شاملًا وعمليًا مصممًا لتزويد متخصصي الموارد البشرية والمديرين وقادة الأعمال بالمعرفة والأدوات الأساسية اللازمة لبناء مؤسسات عالية الأداء.

يُتيح هذا البرنامج للمشاركين فهمًا عميقًا لمبادئ تطوير المؤسسات، وهياكلها التنظيمية، واستراتيجيات إدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وأطر الكفاءات، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وفعالية المؤسسات. من خلال ورش عمل تفاعلية، ودراسات حالة واقعية، وتطبيقات عملية، سيتعلم المشاركون كيفية مواءمة الأفراد والعمليات واستراتيجية المؤسسة لتحقيق أهداف العمل بنجاح.

بنهاية البرنامج، سيتمكن الحضور من تحليل التحديات التنظيمية، وتصميم هياكل تنظيمية فعّالة، وتطوير أنظمة إدارة المواهب، وتطبيق ممارسات تطوير المؤسسات التي تُحفّز النمو والأداء والنجاح على المدى الطويل.

مواضيع الدورة

مقدمة في تطوير المنظمات
خريطة ذهنية وتطوير المنظمات والمفاهيم الأساسية
عمليات وأطر تطوير المنظمات
تطوير المنظمات مقابل إدارة الموارد البشرية
مواءمة استراتيجية المنظمة
تصميم المنظمات وهياكلها
مراحل دورة حياة المنظمة
أساسيات إدارة المواهب
نماذج الكفاءات وتطوير الأطر
تقييم المواهب وأدوات القياس النفسي
تخطيط القوى العاملة وتحليل الموارد البشرية
استراتيجيات التوظيف والاختيار والتعيين
التعلم والتطوير باستخدام نموذج ADDIE
مشاركة الموظفين والاحتفاظ بالمواهب
استراتيجية المكافآت الشاملة
تقييم القيادة وتحديد أصحاب الإمكانات العالية
تخطيط التعاقب الوظيفي ونموذج المربعات التسعة
فعالية المنظمة وتحسين الأداء
أفضل ممارسات تطوير المنظمات وتطبيقاتها العملية

معلومات مركزة

فهم إطار تطوير المنظمات الكامل ودوره في نمو الأعمال
تعلم كيفية مواءمة الهيكل التنظيمي مع استراتيجية الأعمال والأهداف التشغيلية
بناء نماذج كفاءات عملية لمختلف المنظمات الوظائف
إتقان عمليات تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وإدارة المواهب
استكشاف أساليب تقييم المواهب الحديثة، بما في ذلك الأدوات القياسية النفسية
تعلم كيفية تصميم خطط فعّالة للتعلم والتطوير باستخدام نموذج ADDIE
فهم استراتيجيات تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم للحد من معدل دوران الموظفين
تطبيق تقنيات تخطيط التعاقب الوظيفي ونموذج المربعات التسعة لتطوير الكفاءات القيادية
تطوير القدرة على تحسين فعالية وأداء المؤسسة باستخدام أفضل ممارسات التطوير التنظيمي

فوائد للمشاركين

اكتساب معرفة عملية بالتطوير التنظيمي وفعالية المؤسسة
فهم كيفية مواءمة الهيكل التنظيمي مع أهداف العمل الاستراتيجية
تعلم المناهج الحديثة لإدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير الكفاءات
تحسين مهارات اتخاذ القرار المتعلقة بتصميم المؤسسة وإدارة الأفراد
تطوير القدرة على تحديد الثغرات التنظيمية واقتراح حلول فعّالة
تعزيز قدرات تطوير القيادة وتخطيط التعاقب الوظيفي
تعلم أدوات عملية لتحفيز الموظفين، والاحتفاظ بهم، وتحسين الأداء
اكتساب خبرة عملية من خلال ورش العمل، ودراسات الحالة، وسيناريوهات أعمال واقعية
تعزيز المهارات المهنية في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي مطلوب في سوق العمل التنافسي اليوم
ابنِ أساسًا متينًا للنمو الوظيفي في مجالات الموارد البشرية، والتطوير التنظيمي، وإدارة المواهب